PROFILE
進行管理
M.O.
ゲーム事業本部 第2部 クリエイティブ進行管理
2023年入社
デザイナーから進行管理へ
ゲーム関係の会社で数社勤務してきました。最初はドットのアバターアイテムを作るデザイナーとして働いていたのですが、ソーシャルゲームに携わったことをきっかけに、カードイラストの進行・外注管理にも携わるようになりました。一時期は、乙女ゲームアプリのADとして企画から携ったこともあり、その際にはキャラクター作りなどとても勉強になりました。
新設部署だからこそ、
やりたいことができる環境へ
Q.現在の仕事内容を教えてください。
複数案件の2Dイラストやモーション回りの進行管理を担当しています。主な作業は外部企業とのやりとりやパブリッシャー様の窓口対応、担当案件全体のスケジュール管理です。具体的には、外部含め適した人に仕事を振り分けて、業務を予定の納期までに終わらせるよう手配します。デザイナーが評価された時は、振り分けの妙といいますか、この人に任せてよかった！というやりがいを感じます。
進行管理以外には、直近だと新規タイトルの体制構築や予算管理も一部担当させてもらいました。今後に向けて課題は残りましたが、自身のステップアップとしてすごく良い経験が出来たと思っています。
Q.仕事で気を付けていることはありますか？
出来上がった作品がお客様視点でもクオリティの高いものになっているか、できるだけ客観的な目線でチェックすることですね。もし気になる点があったらデザイナーに相談して、調整してもらいます。
2024年に新設された第2部のクリエイティブ進行管理
Q.第2部のクリエイティブ進行管理について教えてください。
第1部は運用中タイトルをメインに、第2部では新規タイトルを中心に、制作物に関わる受託案件を担当しています。第2部は2024年の1月に新設された部署で、既存タイトル以外の仕事も広く引き受けることを目的にできました。
メンバーはデザイナーと進行管理で構成されています。新設部署のためまだ人数は少ないのですが、その分、個人の裁量が大きく、やりたいことを「やりたい」と言えばやらせてもらえる事が多い環境です。その反面、プレッシャーもありますね。
Q.クリエイティブ進行管理に入社した場合はどういう仕事から始めていくのでしょうか。
まずは1つの案件をお任せして、そちらをスケジュール通りに進めて頂きたいと思います。そのためには案件の状況や各デザイナーのスキルの把握が大事になってきますので、それらを積極的にキャッチアップする動きができると良いですね。また、経験のある方であれば、スケジュールだけでなく品質コントロールまでお任せすることになると思います。優先度を考えて、スピード感を持って仕事に臨んでいただけると嬉しいです。
2部では複数案件を担当するため、スピード感をかなり重要視しています。時間をかけて120％のものを作るよりも、最短期間で100％を作ることを大切にしているので、進行管理としてもどのくらい時間をかけるかの判断は常に気を付けています。こだわりがあるのは勿論いいことですけど、強く出すぎるところは状況を見て判断したいところです。
穏やかで相談しやすい雰囲気の部署
Q.部署の雰囲気や会社の雰囲気はどうですか？
優しい方が多いですね。わからないことがあったら丁寧に返す気風が社内全体に定着しています。自宅のペット自慢をする社内のチャンネルがあるんですけど、犬や猫、ハムスターなんかの写真が上がるので癒されます（笑）。
２部は新設された部署なので、人数が少ない分コミュニケーションが取りやすく、穏やかで相談しやすい雰囲気です。週に2回「朝会」というオンラインミーティングを15分ほど設けていて、進捗や相談事項を共有しています。今後、所属するメンバーが増えたとしても、相談しやすい環境づくりは心がけていきたいです。
広く案件を引き受けて、部署のメンバーを増やしていきたい
Q.クリエイティブ進行管理の短期・中長期的な目標を教えてください。
部署としては受託案件を増やして業務として安定させたいと思っています。それに合わせて、進行管理としてはより多くの案件を請けられるよう、制作の効率化を図っていきたいと考えています。デザイナーの皆さんとも連携しつつ、流用できる素材を貯めておいたり、3Dツールを使用して作画コストを削減したり等。細かいところからでも常に改善の意識をもって日々の業務を対応していきたいです。
また、理想としては各案件に1名ADをつける、という体制としたいので、スキルの高い社内メンバーは増やしていきたいですね。
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